Se você busca curso de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) online com certificado, esta formação apresenta os fundamentos utilizados na estruturação de programas de capacitação dentro das organizações.
Empresas investem em treinamento para desenvolver competências, melhorar desempenho das equipes e alinhar profissionais aos objetivos estratégicos da organização.
Neste curso, você compreenderá como planejar, conduzir e avaliar treinamentos corporativos, além de entender como medir os resultados desse investimento.
O que você aprende no Curso de Treinamento e Desenvolvimento
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Conceitos modernos de treinamento corporativo
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Papel dos facilitadores de aprendizagem
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Estruturação de programas de treinamento
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Métodos de avaliação de treinamentos
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Como medir resultados e retorno sobre investimento em treinamento (ROI)
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Integração do treinamento com o desenvolvimento profissional
Conteúdo voltado à compreensão das práticas utilizadas na gestão de treinamento nas empresas.
Por que o treinamento corporativo é estratégico?
Programas de treinamento contribuem para:
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Desenvolvimento de competências profissionais
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Melhoria de desempenho das equipes
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Atualização técnica e comportamental
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Alinhamento entre colaboradores e objetivos da empresa
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Fortalecimento da cultura organizacional
Empresas utilizam T&D como ferramenta para aumentar produtividade e desenvolver talentos.
Perguntas frequentes
O curso de Treinamento e Desenvolvimento é reconhecido pelo MEC?
Cursos livres não dependem de reconhecimento do MEC, conforme a Lei nº 9.394/96.
O certificado é válido?
Sim. O certificado é de curso livre e possui validade nacional para fins curriculares e comprovação de capacitação complementar.
Este curso ensina a avaliar treinamentos?
Sim. O conteúdo apresenta conceitos e métodos utilizados para avaliar treinamentos e analisar seus resultados.
Carga horária e certificação
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Carga horária total: 80 horas
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Caso concluído em menos de 5 dias, o certificado constará 10 horas, conforme contrato e termos de uso
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Certificado digital emitido após conclusão
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Validade nacional como curso livre
Pode ser utilizado para:
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Currículo
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Horas complementares (quando aceito pela instituição)
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Comprovação de capacitação profissional
Para quem é indicado
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Profissionais de Recursos Humanos
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Analistas e gestores de pessoas
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Líderes e coordenadores de equipe
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Estudantes de Administração ou Gestão
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Profissionais interessados em treinamento corporativo
Não substitui graduação ou especialização em gestão de pessoas.
Cursos relacionados
Quem se interessa por treinamento corporativo também costuma buscar:
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Curso de Campanhas Motivacionais
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Curso de Pesquisa de Clima Organizacional na Prática
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Curso de Análise de Candidato e Teste de Seleção na Prática
Como funciona
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100% online
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Acesso imediato após matrícula
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Estudo no seu ritmo
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Certificado digital após conclusão
Processo direto, simples e transparente.
Se você procura curso de Treinamento e Desenvolvimento com certificado para compreender como estruturar e avaliar programas de capacitação nas empresas, esta formação atende a essa finalidade.
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Habilidades aprendidas
1 - Conceitos de Treinamento
2 - Como as pessoas aprendem?
3 - Elementos da Aprendizagem
4 - Novos Conceitos
5 - Requisitos da Aprendizagem
6 - Universidade Corporativa
7 - Conhecimentos
8 - Habilidades
9 - Atitude
10 - Facilitadores
11 - Estilos de Aprendizagem
12 - Inimigos da Aprendizagem
13 - Levantamento das Necessidades de Treinamento
14 - Sala de Treinamento
15 - Recursos para os Treinamentos
16 - Treinamento como Fator Estratégico
17 - Marketing, Mudanças e Terceirização
18 - Modelo Estratégico para Treinamento
19 - Liderança
20 - Comunicação
21 - Recrutando Pessoas
22 - Avaliação de Reação
23 - Avaliação de Retenção e Ação
24 - ROI: Retorno Sobre o Investimento
25 - Treinamento na ISO 9001
26 - ISO 10015: Diretrizes
27 - Auditoria do Treinamento
28 - Novas Tecnologias
29 - Ensino à Distância
30 - Casos de Sucesso
31 - Processo de Desenvolvimento
32 - Melhoria Contínua
33 - Plano de Desenvolvimento Individual
34 - Programa de Estagiários
35 - Treinamento de Estagiários
36 - Trainees
37 - Casos Práticos
38 - Momento da Integração
39 - Modelo de Integração
40 - Treinamento por Projetos
41 - Treinamento por Projetos – Continuação
RUBENS DE AZEVEDO
Bacharel em Administração de empresas, extensão em Gestão e Negócios, pós graduado em Gestão de Riscos Corporativos e especialização para Docência em Ensino Superior e Administração de Recursos Humanos. Executivo com mais de 10 anos de experiência na Gestão e Controle da Qualidade; mais de 8 anos na Gestão de Recursos Humanos e Projetos com metodologia do PMBOK®.
Dúvidas frequentes
TEMOS A RESPOSTA!
O curso é 100% online. Entregue materiais complementares. Ao se inscrever, você tem acesso a todas as aulas em poucos minutos.
O acesso às trilhas é de 3 meses e, para os cursos avulsos, 30 dias. Você não precisa se preocupar, faça no seu tempo.
Todos os cursos possuem certificado autorizado pelo MEC. No verso do certificado consta o cronograma, carimbo do CNPJ e a assinatura do responsável, além das características obrigatórias da validade do certificado.
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